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6月22日下午1：30分公司辦公室組織召開了新員工交流會(huì)，由公司相關(guān)的中高層領(lǐng)導(dǎo)及2013年新招聘11名新員工（有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者）參加了本次交流會(huì)。

本次交流會(huì)主要是為公司員工搭建交流溝通的平臺(tái)，使員工能更快的融入公司，新員工交流了在公司工作后的工作感受及體會(huì)，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)針對(duì)公司提出了合理化建議，通過(guò)自身的工作經(jīng)歷，探討交流了兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)。

龐樹偉總經(jīng)理在會(huì)議中講述了公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及“精細(xì)化管理”的思路，提出以后我們?cè)诖_保公司品牌效益和社會(huì)效益的基礎(chǔ)上，要向一線管理人員傾斜，讓我們的員工都取得可觀的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，最后希望大家在各自的崗位上扎扎實(shí)實(shí)的干好自己的工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

公司認(rèn)為本次交流會(huì)氣氛活躍、交流融洽，切實(shí)體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理模式及企業(yè)文化建設(shè)。