3月4日,集團公司特派“管理提升工作組”到崗后,在許書記的領導下,迅速進入角色,與山建班子成員一起展開工作。
一是開展節(jié)后復工檢查。
自3月5日開始,由常務副總經(jīng)理丁金濤帶隊,組織生產(chǎn)安全、技術質(zhì)量、設備、物資和安裝等業(yè)務部門,對所有在建項目進行復工排查,并對山東建設的生產(chǎn)實際情況進行摸底,著重對項目冬季施工隱患、復工安全生產(chǎn)、大型機械設備、現(xiàn)場材料、安裝技術資料和實體質(zhì)量等工作進行檢查,確保復工復產(chǎn)的順利。
二是簽訂定陶項目資產(chǎn)轉讓協(xié)議。
到崗第二天,楊海波副總經(jīng)理迅速了解協(xié)助處理公司目前債務債權情況及存在的法律風險問題。就定陶九牧電子廠區(qū)銷售情況進行合同談判,簽訂了資產(chǎn)轉讓三方協(xié)議。
三是溝通確定近期工作重點。
通過了解溝通,工作組迅速確定近期的工作重點,并對下一步工作進行部署分工。
在工作組領導快速、高效的帶領下,公司領導班子有了底氣,員工有了精氣神,整體精神面貌上了一層。每個人都專心投入自身的工作,相信在工作組領導的帶領下,公司管理將會有質(zhì)的提升。